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3日，长春工业大学计算机科学与工程学院大三学生王建博没有想到，自己刚与长春光华科技发展有限公司达成毕业后工作意向，长春新区人才办工作人员就及时跟进，以每年1万元向其提供“长春新区奖学金”。
为推进招才引智工作，做好留才、育才、引才文章，不久前，长春新区决定设立奖学金政策，计划每年拿出250万元，通过建立双方约束机制，在吉林大学、东北师范大学、长春理工大学、吉林财经大学、长春工业大学5所高校，扶持有意向到区域内企业工作的优秀大学生。其中，对本科生每年提供奖学金1万元，对研究生每年提供奖学金1.5万元，对博士生每年提供奖学金3万元至5万元。目前，首批试点单位长春工业大学已选定10名优秀大学生通过“长春新区奖学金”政策，促成了金赛药业、光华科技、永利激光等企业与学校建立紧密合作关系，而王建博也成为获得“长春新区奖学金”第一人。
“长春新区奖学金”政策畅通了企业人才引进的渠道，企业在高校淘到“宝贝”，密切了企业与高校间的联系，高校更加明确了企业的需求，使得人才在校的培养更加精准。( 责任编辑：马妍 ) |
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