2018年，集安市加快构建人才发展体制机制，不断丰富人才政策体系，全力打造招才引智政策“洼地”。

　　集安市制定人才工作“一个意见十个办法”，推出人才改革举措31项，出台招引政策84条。设立全省首个县级人才开发基金，每年注入1000万元。投资850万元，完成大学生创业和企业科研孵化基地建设。开辟事业单位急需紧缺人才和域外集安籍优秀人才引进“绿色通道”，给予博士生、“双一流”院校硕士生55万元补贴，免费提供80-100平方米住房，引进博士2名、硕士8名、高校毕业生19名、域外集安籍优秀人才9名。实施“借智工程”，柔性引进医药、葡萄、旅游等领域国内外知名专家学者15人，组建人参、高句丽文化产业顾问团2个。搭建人才合作平台，与吉林师范大学签署全面战略框架协议，4户企业与中科院特产研究所、吉林大学等科研院校11个高层次人才团队建立“产学研”合作关系，申报省级重大科技成果转化项目1个，获取扶持资金1000万元。抓好域内人才培育，培养农村实用人才3000人，打造“师徒工作间”20个，培养旅游人才50名。