一是在各社区、乡镇组织多场专场招聘会。二是加强与长春科技学院合作引进人才。三是建立高校毕业人才库，通过电话沟通了解目前就业状况。

　　针对龙井市各乡镇、各社区劳动保障、医疗保险、妇联专干、计生专干、民政专干、司法调解等岗位共补充招录了26名公益性岗位人员，分别进行了笔试和面试测试公示工作，考核标准由各用人单位规范实行。此项工作的开展使龙井市的公益性岗位整体素质得到了进一步提升，解决弱势群体就业难题同时也为充实社区服务居民民生、社会安定等方面发挥了巨大作用。招聘工作本着“公开、公平、公正”和择优录用的原则，严格按照招聘方案发布招聘信息，面向社会公开招聘录用。