强化责任落实，严肃执纪监督。党委成员带头履行“一岗双责”，各基层单位负责人落实党风廉政建设“主管责任”，切实做到业务工作和党风廉政建设同部署、同落实；建立完善了干部任用管理、诫勉谈话、财务审计、公车使用制度等14项制度，并通过定期报告、包保领导定期督导等形式认真督促各科室、各基层单位的责任落实；定期开展对岗位职责、业务流程、制度机制等关键环节及重点岗位廉政风险点的排查，建立预防腐败的长效工作机制。

　　强化各项措施，约束廉洁行为。党委定期组织召开党风廉政建设集中约谈会议，增强党员干部在廉政建设工作的自觉性和责任感；年初，局党委与各基层单位签订党风廉政建设责任书，夯实内部管理制度的执行落实，约束基层单位责任人的廉洁从业行为；对年度新任职的党员干部进行一对一谈心谈话，提醒党员干部要始终保持头脑清醒，端正工作作风；严格规范医疗卫生机构的医药购销行为，基层单位与药品经销商要签订《药品购销廉洁责任书》，有效防范商业贿赂行为，营造公平交易、诚实守信的医药购销环境。

　　强化廉政教育，增强规矩意识。局党委采多种形式，引导党员讲党性、重品行、做表率。组织党员干部学习习近平总书记系列讲话、十九大会议精神、各级纪委会议精神，观看警示教育影片、参观廉政教育基地、爱国主义教育基地等，巩固党员干部正确的权力观、地位观、利益观；定期组织党员干部开展党风廉政建设知识测试，加深廉政建设理论知识记忆，增强学习效果；选取近年查处的贪腐案件和身边的不正之风典型问题，通过到违纪者所在单位宣读处分决定，公开进行警示教育，召开警示教育大小会议，教育党员知纪明纪，使纪律的威严和惩处的威慑同步释放，形成震慑，使廉政教育潜移默化，入脑入心；同时，充分发挥党员领导干部带头作用，把党委书记讲党课作为开展党风廉政教育的固定形式，把党的纲领、准则和几个条例等党内法规讲深讲透，让广大党员干部真正实现内化于心，外化于行，筑牢拒腐防变思想防线。