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| 延吉人社局监察大队三年为劳动者追回欠薪5100余万元 |
自2017年以来，延吉市人社局劳动保障监察大队共受理来访群众法律咨询3700余人次，受理案件380余件，为1650名劳动者追回被拖欠工资5100余万元。
多年来，延吉市人力资源和社会保障局始终坚持狠抓窗口单位作风建设，进一步转变工作作风、完善服务方式、规范服务行为，积极树立“人人是形象、处处是窗口、事事是服务”的工作理念，全面推进窗口单位作风建设工作稳步扎实开展。劳动保障监察大队在人社局党组的领导下，严格依法行政，推行阳光执法，以“接待热情、服务周到、答复及时”为基本工作原则，严格制定服务标准和流程，认真落实“只跑一次”政策，建立先行登记调解和“双保”捆绑机制，提出服务“倒计时”办结制。积极探索拖欠农民工工资案件行政调解与执法灵活结合的方式方法，做到能调尽调、就地化解，着力提升办事效率。公开行政执法程序，主动接受社会各界和广大群众的监督，在处理复杂繁琐案件工作的同时，始终坚持强化对法律法规、政策业务的学习和培训，不断提高劳动保障监察人员的责任意识、服务意识和廉政意识，全力打造制度化、规范化、科学化的服务型文明示范窗口。
日前，在全国人力资源社会保障工作会议暨优质服务窗口表彰大会上，延吉市人社局劳动保障监察大队被人社部授予“全国人力资源社会保障系统2017～2019年度优质服务窗口”称号。这也是全省唯一获此殊荣的劳动监察单位。( 责任编辑：马妍 ) |
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